ศาลยุติธรรมสูงสุด (กันตาเบรีย)
- ยกเลิกการอุทธรณ์ของรัฐบาล Cantabria ต่อคำตัดสินของศาลสังคมฉบับที่ 3 ที่ตอบสนองต่อข้อเรียกร้องของคนงานคนงานของทีมงานโยธาธิการ
สภาสังคมแห่งศาลยุติธรรมสูงสุดของกันตาเบรียได้ยกคำอุทธรณ์ที่นำเสนอโดยรัฐบาลกันตาเบรียต่อคำพิพากษาของศาลสังคมหมายเลข 3 ของซานทานแดร์ที่ถือว่าการสูญเสียคนงานเนื่องจากความวิตกกังวลเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน
ในคำวินิจฉัยที่แจ้งให้ทราบเมื่อเร็วๆ นี้ ศาลยึดถือคำตัดสินของผู้พิพากษาในการพิจารณาคดี ซึ่งยืนหยัดในคดีที่ยื่นฟ้องโดยผู้หญิงคนหนึ่งซึ่งทำงานให้กับกระทรวงโยธาธิการในฐานะผู้ปฏิบัติงานในลูกเรือเจ็ดคน
ตามที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว พนักงาน “เริ่มได้รับความคิดเห็นที่ไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการทำงานของเธอจากเพื่อนร่วมงานสองคน” พวกเขา “ไม่ได้เรียกชื่อโจทก์เหมือนที่เรียกกับคนอื่นๆ ในแก๊ง” แต่เรียกเธอว่า “เจ้าหน้าที่สาวผมบลอนด์”
คำพิพากษาระบุว่า ครั้งหนึ่งพวกเขา “ทำท่าทางวิ่งทับเธอด้วยรถจักรไอน้ำ” และอีกครั้งหนึ่ง “ก่อนเกิดความแตกต่างด้านแรงงาน คนงานหนึ่งในสองคนดังกล่าวบอกโจทก์ว่าเขาไม่มีอะไรจะคุย เกี่ยวกับเธอ” และว่าเขากำลังจะมีเพศสัมพันธ์”
โจทก์ “จากสถานการณ์ดังกล่าวข้างต้น เริ่มแสดงความเศร้าโศก เสียใจบ่อยครั้ง สิ้นหวัง และวิตกกังวล” และขอ “ความช่วยเหลือด้านจิตใจและจิตเวชตามข้อเท็จจริงเหล่านี้”
ผู้หญิงคนนี้ “ได้รับการวินิจฉัยว่าเป็นโรคซึมเศร้า โรควิตกกังวลทั่วไป และความเครียดหลังเหตุการณ์สะเทือนใจ” และ “แสดงความวิตกกังวล รำพึงรำพัน นอนไม่หลับ อารมณ์หดหู่ ไม่แยแส ไม่แยแส เป็นโรคซึมเศร้า” ประโยคดังกล่าวเสริม
ความวิตกกังวลเกิดจากความขัดแย้งด้านแรงงาน
รัฐบาลกันตาเบรียโต้แย้งในการอุทธรณ์คำตัดสินของศาลสังคมว่า “คนงานไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าความกดดันทางจิตใจที่เธอต้องทนทุกข์ทรมานนั้นมาจากความขัดแย้งด้านแรงงาน”
อย่างไรก็ตาม สำหรับศาลแล้ว มีความสัมพันธ์ระหว่างสถานการณ์ในการทำงานของเขากับความวิตกกังวลที่เขาประสบ เนื่องจาก “ไม่มีกระบวนการก่อนหน้านี้ของความทุพพลภาพชั่วคราวเนื่องจากความวิตกกังวล” และ “ความเชื่อมโยงที่ชัดเจนระหว่างอาการที่เขาแสดงกับความขัดแย้งด้านแรงงาน ลิงค์ที่เห็นได้ชัดเจนในรายงานทางคลินิกที่รวบรวม”
หอการค้าเข้าใจดีว่า “ข้อกำหนดที่ว่าการทำงานเป็นปัจจัยเชิงสาเหตุเพียงอย่างเดียวสำหรับการลางานนั้นเป็นไปตามข้อกำหนด เนื่องจากมีความเชื่อมโยงที่ชัดเจนระหว่างปัจจัยการทำงานและสถานการณ์ทางคลินิกที่กำหนดความพิการ โดยไม่มีหลักฐานว่ามีการบรรจบกันของสาเหตุอื่น”
สำหรับผู้พิพากษา “การลางานเกิดจากภาวะวิตกกังวลที่มาจากสถานการณ์ความขัดแย้งด้านแรงงาน โดยไม่มีเหตุผลอื่นมาเกี่ยวข้อง” ซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาจึงตัดสินใจยกเลิกคำอุทธรณ์ที่ยื่นโดยรัฐบาลกันตาเบรีย
การตัดสินของหอการค้าไม่เป็นที่สิ้นสุด เนื่องจากอาจมีการยื่นอุทธรณ์สำหรับ Cassation เพื่อรวมหลักคำสอนที่หอการค้าที่สี่ของศาลฎีกาจะระบายอากาศ
